人才梯队建设
定义
人才梯队建设是胶带企业培养各层级后备人才的系统工程。
历史来源
早期人才断层严重。2000年代，人才梯队建设理念引入，保障了人才供给。
示例
管理梯队、技术梯队、技能梯队。人才梯队就像"人才梯队"，确保人才不断层。
公式
人才储备率 = \frac{后备人才数}{关键岗位数} × 100\%
内涵
人才梯队建设是人才供给的保障——通过系统培养后备人才，确保人才不断层。人才梯队建设是胶带企业的"人才蓄水池"，决定了企业的人才持续性。
外延
管理梯队：高层、中层、基层管理后备；技术梯队：技术专家、工程师后备；技能梯队：高级技工、技师后备；人才盘点：人才评估、人才画像；继任计划：关键岗位继任、应急继任。